ESFJ (Amžinas padėjėjas, kuris paklaus: "O gal tau šienelio?")
„Susikurkime harmoningą aplinką – čia visiems gali būti gera.“
Šiltos širdies, šnekus, visiems prieinamas. Sąžiningas, iš prigimties linkęs bendradarbiauti.
Jam reikia harmonijos, ir jis moka ją sukurti.
Amžinai užsiėmęs rūpinimusi kitais. Pats geriausiai dirba, kai yra giriamas ir skatinamas.
Pagrindiniai interesai dažniausiai susiję su tais dalykais, kurie tiesiogiai ir aiškiai daro įtaką žmonių gyvenimui.
(amerikiečių tarpe ESFJ-ai sudaro apie 13% gyventojų)
Kuo jie stiprūs
ESFJ-ų jėga slypi jų poreikyje padėti žmonėms sprendžiant konkrečias problemas. Tai – atsakingi, geranoriški, paprastai patinkantys kitiems žmonės.
ESFJ-ai labai vertina harmoningus santykius su kitais. Jie, kaip taisyklė, yra lengvai bendraujantys, kalbūs, paslaugūs, moka elgtis būdami tarp žmonių. Dažnai jie yra linkę idealizuoti savo susižavėjimo objektą. ESFJ-ai paprastai aiškiai išsako savo tvirtą vertinimą, yra ryžtingi ir mėgsta „daryti viską iki galo“. Jų pačių atžvilgiu - ESFJ-ams labai svarbu, kad juos pastebėtų, kad jie būtų deramai įvertinti, todėl jie yra itin jautrūs abejingumui ir kritiškoms pastaboms savo adresu.
ESFJ-ai yra praktiški, blaiviai žiūri į gyvenimą, pasižymi organizuotumu. Jie yra dėmesingi svarbiems duomenims, net jei tai ir smulkmenos, gerai įsidėmi juos ir nemėgsta, kai kas nors „pasiklysta tarp faktų“. Jie savo nuomones ir planus stengiasi paremti arba savo asmenine patirtimi, arba patirtimi tų, kuo tikrai pasitiki. ESFJ-ai gerai suvokia realybę - tai, kas dedasi aplink, ir, atsižvelgdami į tai, patys stengiasi būti aktyvūs bei naudingi.
Charakteringas ESFJ-ų bruožas – sąžiningumas, todėl jie labai gerai jaučia, kas tai yra pareigos jausmas ir įvairūs įsipareigojimai. Jie jų laikosi patys, ir kitus skatina tai daryti. Todėl organizacijose ESFJ-ai yra pagrindinis visa ko ramstis. Visuomeniniai ryšiai šio tipo žmonių yra laikomi labai vertingu dalyku, ir jie stengiasi palaikyti juos tokiais, kokiais dera. ESFJ-ai neretai pranoksta patys save stengdamiesi padaryti ką nors naudinga ar malonaus aplinkiniams, o ir patys patiria didžiulį pasitenkinimą, kai pavyksta sutvarkyti kokius nors kitiems gresiančius nemalonumus ar surengti visiems šventę.
Silpnosios pusės
Siekdami bet kokia kaina išsaugoti gerus santykius, ESFJ-ai yra linkę labiau bėgti nuo konflikto nei kartą ir visiems laikams išspręsti nesutarimą. Kartais jie pernelyg daug dėmesio skiria artimųjų jausmams. O kai juos apninka rūpesčiai, ESFJ-ai gali nebepastebėti tiesiog akivaizdžių dalykų. Būtų gerai, jei jie išmoktų ne vengti konfliktų ir nesusipratimų, o spręsti juos. Juk net ir esant labai sudėtingoms aplinkybėms atvirai ir tiesiai kalbėdamiesi bei pasikliaudami savo įgimtu jautrumu ir taktu, kurio jie turi pakankamai, ESFJ-ai galėtų su tuo susitvarkyti.
Norėdami ką nors nudžiuginti ar padaryti paslaugą, ESFJ-ai kartais visai pamiršta apie save. Jiems būna sunku pasakyti „Ne“ ar patiems paprašyti pagalbos, nes jie... tiesiog nenori ko nors įžeisti ir apvilti. Paprastai jiems būna nemalonu nei išsakyti, nei patiems klausytis net ir konstruktyvios kritikos – juk jie taip ima viską „giliai į širdį“... O jei ESFJ-ai ima jausti, kad ne jų jėgoms kažką pakeisti savo gyvenime, jie gali kristi į gilų, net pavojingą, liūdesį. Būtų gerai, kad ESFJ-ai išmoktų pažvelgti į savo problemas iš šalies, be išankstinio nusistatymo, nieko iš savęs nereikalaudami. Paprastai tai jiems padeda pamatyti daiktus naujoje šviesoje.
Nors ir nuoširdžiai norėdami padėti, ESFJ-ai kartais tai daro taip įkyriai, kad ima atrodyti kitiems priekabūs ir autoritariški. Todėl, prieš siūlant kitiems savo pagalbą, jiems derėtų įprasti kiek luktelėti ir išsiaiškinti, ar jų paslaugos tikrai reikalingos.
ESFJ-ai dažnai skuba priimti sprendimus, ir tai daro neįžvelgę to, kas yra kiek giliau nei paviršius. Jie tiesiog nespėja pagalvoti apie savo elgesio pasekmes. Be to, ESFJ-ai nesidomi naujų, netradicinių sprendimo kelių paieška, ir siekdami savo tikslų neretai būna nelankstūs. Todėl jiems verta išmokti neskubėti darant išvadas ir neatmesti naujų, neišbandytų uždavinių sprendimo būdų. Taip jie galės greičiau rasti optimalius sprendimus.
Bendras apibūdinimas:
-LT (charakteris.info)
-RU (mbti.on.ufanet.ru)
Tobulėjimas:
-EN (personalitypage.com)
