Bendras Mokymo Trenerių Klubo ir Vadovų Saviugdos Klubo susitikimas.

Tema - „Kūribiškumas, inovacijos, sunkmetis – ar versle gali būti geriau?“ vyks 2010.01.19, 15.00 – 19.00

Vieta – Viešbučio “Alicante” konferencijų salė (Padekaniškių g. 8, Vilnius).

Tema - „Kūribiškumas, inovacijos, sunkmetis – ar versle gali būti geriau?“

Inovacijos, kaip sąvokos, apibūdinimų yra įvairių, tačiau juos visus, paprastai, sieja vienas bendras bruožas: inovacija yra procesas, kurio metu panaudojant žinias siekiama kažką sena pakeisti nauju, efektyvesniu, geresniu, naudingesniu ir pan. Bet kokios inovacijos pradas – naujos žinios. O žinios „gimsta” tik žmonėms, jų galvose. Žinios – protinio ir kūrybinio darbo rezultatas. Be to, naujos žinios kuriamos naudojant turimas žinias. Naujų žinių naudojimas – natūraliai rizikingas. O sunkmetis – tai tik ta pati rizika.

Plačiąja prasme, verslas – savarankiška bei asmenine rizika paremta veikla, kurios tikslas – gauti pelną, panaudojant savo sugebėjimus, žinias, laiką bei kitus išorinius išteklius. O kaip vadinti procesą kai iš naujų žinių gaunamas pelnas? Kas gali sumažinti riziką? Apie tai, ir daugiau, diskusijoje:

• Inovacijos: samprata ir stereotipai

• Kūrybiškumas ir inovacijos

• Parama inovacijoms

Pranešėjas

Doc. dr. Artūras Jakubavičius - inžinierius, inovacijų vadybos konsultantas, Lietuvos inovacijų centro projektų vadovas, Vilniaus Gedimino technikos universiteto docentas.

Turi daugiau kaip 14 metų patirtį mokslinio tyrimo/ taikomosios veiklos ir inovacijų ir inovacijų paramos paslaugų projektų įgyvendinimo srityje, 12 metų konsultacinio darbo patirtį inovacijų vadybos metodų diegimo ir inovacinių procesų tobulinimo srityje, paskelbęs virš 40 publikacijų inovacijų vadybos tematika, konsultavęs virš 500 verslo subjektų inovacinių projektų formavimo ir įgyvendinimo tematika.

Dalyvavimo sąlygos.

Registracija: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba 8-676-11433

Tema - Viešo kalbėjimo gebėjimų poreikis šiuolaikinėje visuomenėje.

Laikas - 2010.03.16, 15.00 – 19.00

Vieta – Viešbutis “Alicante” (Padekaniškių g. 8, Vilnius).

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Tema - „Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“

Laikas - 2009.12.15, 13.00 – 17.00

Vieta – Vilniaus ortodoksų (stačiatikių) Šv.Dvasios vienuolynas (Aušros vartų g.10)

Tema:

„Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“.

Krikščionių bažnyčia kaip organizacija. Nekintanti esmė  ir kintančios bažnyčios formos. Hierarchija. Pasauliečiai ir bažnyčios darbuotojai. Tarpusavio santykiai: vadovavimas (kylantis iš Dievo ir paremtas meile), paklusnumas, autoritetas, atsakomybė (visi vienoje bažnyčioje ir einame vienu keliu – vienas tikslas, apsprendžiantis kiekvieno veiką). Žmogaus teisės ir pareigos – jų pritaikymas bažnytinėje organizacijoje. Bažnyčios vidaus tvarka, tradicijos ir pasaulietinė valdžia (problemų sprendimas savo tarpe, kreipimosi į pasaulietines institucijas tvarka – vienybės laidas). Asmeniniai dvasininkų ir darbuotojų pasauliečių santykiai – paremti ne tik bendra etika, bet bažnyčios dvasinėmis dovanomis.

Pranešėjas:

Kun. Vitalijus Mockus. Baigė Minsko dvasinę seminariją ir Sankt-Peterburgo dvasinę akademiją. Dirba Vilniaus Šv.Dvasios vienuolyne ir šv. Paraskevos parapijoje. 1996-2004 dirbo Lietuvos ortodoksų (stačiatikių) arkivyskupijos kancleriu (administracinės pareigos – vyskupo padėjėjas administruojant vyskupiją ir kanceliarijos vadovas).

Diskutuosime (kalbėsimės) tokiomis temomis:

- kokie esminiai panašumai ir skirtumai tarp bažnyčios kaip organizacijos ir verslo įmonių;

- bažnyčios kaip organizacijos ilgaamžiškumo paslaptis – ko galėtume pasimokyti;

- kaip bažnyčia prisitaiko prie besikeičiančio pasaulio;

- kuo ypatinga bažnyčios organizacinė kultūra;

- kaip bažnyčia sprendžia savo darbuotojų motyvacijos ir skatinimo klausimus;

- kokius bažnyčios ir tikinčiųjų bendravimo principus galėtų perimti įmonės santykiuose su savo klientais.

Dalyvavimo sąlygos.

Registracija: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba 8-676-11433

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Bendras Mokymo Trenerių Klubo ir Vadovų Saviugdos Klubo susitikimas.

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Tema - „Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“

Laikas - 2009.12.15, 13.00 – 17.00

Vieta – Vilniaus ortodoksų (stačiatikių) Šv.Dvasios vienuolynas (Aušros vartų g.10)

Tema:

„Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“.

Krikščionių bažnyčia kaip organizacija. Nekintanti esmė  ir kintančios bažnyčios formos. Hierarchija. Pasauliečiai ir bažnyčios darbuotojai. Tarpusavio santykiai: vadovavimas (kylantis iš Dievo ir paremtas meile), paklusnumas, autoritetas, atsakomybė (visi vienoje bažnyčioje ir einame vienu keliu – vienas tikslas, apsprendžiantis kiekvieno veiką). Žmogaus teisės ir pareigos – jų pritaikymas bažnytinėje organizacijoje. Bažnyčios vidaus tvarka, tradicijos ir pasaulietinė valdžia (problemų sprendimas savo tarpe, kreipimosi į pasaulietines institucijas tvarka – vienybės laidas). Asmeniniai dvasininkų ir darbuotojų pasauliečių santykiai – paremti ne tik bendra etika, bet bažnyčios dvasinėmis dovanomis.

Pranešėjas:

Kun. Vitalijus Mockus. Baigė Minsko dvasinę seminariją ir Sankt-Peterburgo dvasinę akademiją. Dirba Vilniaus Šv.Dvasios vienuolyne ir šv. Paraskevos parapijoje. 1996-2004 dirbo Lietuvos ortodoksų (stačiatikių) arkivyskupijos kancleriu (administracinės pareigos – vyskupo padėjėjas administruojant vyskupiją ir kanceliarijos vadovas).

Diskutuosime (kalbėsimės) tokiomis temomis:

- kokie esminiai panašumai ir skirtumai tarp bažnyčios kaip organizacijos ir verslo įmonių;

- bažnyčios kaip organizacijos ilgaamžiškumo paslaptis – ko galėtume pasimokyti;

- kaip bažnyčia prisitaiko prie besikeičiančio pasaulio;

- kuo ypatinga bažnyčios organizacinė kultūra;

- kaip bažnyčia sprendžia savo darbuotojų motyvacijos ir skatinimo klausimus;

- kokius bažnyčios ir tikinčiųjų bendravimo principus galėtų perimti įmonės santykiuose su savo klientais.

Dalyvavimo sąlygos.

Registracija: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba 8-676-11433

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Bendras Mokymo Trenerių Klubo ir Vadovų Saviugdos Klubo susitikimas.

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Tema - „Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“

Laikas - 2009.12.15, 13.00 – 17.00

Vieta – Vilniaus ortodoksų (stačiatikių) Šv.Dvasios vienuolynas (Aušros vartų g.10)

Tema:

„Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“.

Krikščionių bažnyčia kaip organizacija. Nekintanti esmė  ir kintančios bažnyčios formos. Hierarchija. Pasauliečiai ir bažnyčios darbuotojai. Tarpusavio santykiai: vadovavimas (kylantis iš Dievo ir paremtas meile), paklusnumas, autoritetas, atsakomybė (visi vienoje bažnyčioje ir einame vienu keliu – vienas tikslas, apsprendžiantis kiekvieno veiką). Žmogaus teisės ir pareigos – jų pritaikymas bažnytinėje organizacijoje. Bažnyčios vidaus tvarka, tradicijos ir pasaulietinė valdžia (problemų sprendimas savo tarpe, kreipimosi į pasaulietines institucijas tvarka – vienybės laidas). Asmeniniai dvasininkų ir darbuotojų pasauliečių santykiai – paremti ne tik bendra etika, bet bažnyčios dvasinėmis dovanomis.

Pranešėjas:

Kun. Vitalijus Mockus. Baigė Minsko dvasinę seminariją ir Sankt-Peterburgo dvasinę akademiją. Dirba Vilniaus Šv.Dvasios vienuolyne ir šv. Paraskevos parapijoje. 1996-2004 dirbo Lietuvos ortodoksų (stačiatikių) arkivyskupijos kancleriu (administracinės pareigos – vyskupo padėjėjas administruojant vyskupiją ir kanceliarijos vadovas).

Diskutuosime (kalbėsimės) tokiomis temomis:

- kokie esminiai panašumai ir skirtumai tarp bažnyčios kaip organizacijos ir verslo įmonių;

- bažnyčios kaip organizacijos ilgaamžiškumo paslaptis – ko galėtume pasimokyti;

- kaip bažnyčia prisitaiko prie besikeičiančio pasaulio;

- kuo ypatinga bažnyčios organizacinė kultūra;

- kaip bažnyčia sprendžia savo darbuotojų motyvacijos ir skatinimo klausimus;

- kokius bažnyčios ir tikinčiųjų bendravimo principus galėtų perimti įmonės santykiuose su savo klientais.

Dalyvavimo sąlygos.

Registracija: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba 8-676-11433

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Bendras Mokymo Trenerių Klubo ir Vadovų Saviugdos Klubo susitikimas.

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.

Tema - „Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“

Laikas - 2009.12.15, 13.00 – 17.00

Vieta – Vilniaus ortodoksų (stačiatikių) Šv.Dvasios vienuolynas (Aušros vartų g.10)

Tema:

„Krikščionių bažnyčiai kaip organizacijai – 2000 metų: ko galėtų pasimokyti pasaulietinės organizacijos“.

Krikščionių bažnyčia kaip organizacija. Nekintanti esmė  ir kintančios bažnyčios formos. Hierarchija. Pasauliečiai ir bažnyčios darbuotojai. Tarpusavio santykiai: vadovavimas (kylantis iš Dievo ir paremtas meile), paklusnumas, autoritetas, atsakomybė (visi vienoje bažnyčioje ir einame vienu keliu – vienas tikslas, apsprendžiantis kiekvieno veiką). Žmogaus teisės ir pareigos – jų pritaikymas bažnytinėje organizacijoje. Bažnyčios vidaus tvarka, tradicijos ir pasaulietinė valdžia (problemų sprendimas savo tarpe, kreipimosi į pasaulietines institucijas tvarka – vienybės laidas). Asmeniniai dvasininkų ir darbuotojų pasauliečių santykiai – paremti ne tik bendra etika, bet bažnyčios dvasinėmis dovanomis.

Pranešėjas:

Kun. Vitalijus Mockus. Baigė Minsko dvasinę seminariją ir Sankt-Peterburgo dvasinę akademiją. Dirba Vilniaus Šv.Dvasios vienuolyne ir šv. Paraskevos parapijoje. 1996-2004 dirbo Lietuvos ortodoksų (stačiatikių) arkivyskupijos kancleriu (administracinės pareigos – vyskupo padėjėjas administruojant vyskupiją ir kanceliarijos vadovas).

Diskutuosime (kalbėsimės) tokiomis temomis:

- kokie esminiai panašumai ir skirtumai tarp bažnyčios kaip organizacijos ir verslo įmonių;

- bažnyčios kaip organizacijos ilgaamžiškumo paslaptis – ko galėtume pasimokyti;

- kaip bažnyčia prisitaiko prie besikeičiančio pasaulio;

- kuo ypatinga bažnyčios organizacinė kultūra;

- kaip bažnyčia sprendžia savo darbuotojų motyvacijos ir skatinimo klausimus;

- kokius bažnyčios ir tikinčiųjų bendravimo principus galėtų perimti įmonės santykiuose su savo klientais.

Dalyvavimo sąlygos.

Registracija: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba 8-676-11433

Personalo Vadovų Klubo susitikimas.