Apie mus
Eglė Masalskienė (g.1966 m.); psichologė-konsultantėVitoldas Masalskis (g.1964 m.); psichologas, vadybos konsultantas
Istorija.
Savo profesinę karjerą pradėjome 1989 metais, baigę psichologijos studijas Vilniaus universitete. Pradžioje – keleri metai darbų ir patirties tuo metu stipriai besikeičiančiose valstybinėse įstaigose, naujai besikuriančiose komercinėse įmonėse, Lietuvoje ką tik atsiradusiose konsultacinėse kompanijose. Pamažu subrendo pasiryžimas dirbti savarankiškai. Taip 1994 metų pavasarį įregistruojama ir pradeda veiklą konsultavimo įmonė “Lokada”. Su entuziazmu griebėmės daugelio konsultaciniam verslui būdingų sričių – mokymų organizavimo, personalo parinkimo, rinkos tyrimų, įvairių konsultacinių projektų. Būrėsi komanda. Atsirado filialai kituose miestuose. Beveik dešimt metų ieškojimų, abejonių, atradimų... - pagaliau didžiausia nauda, kurią gauni mokydamas kitus yra ta, kad galiausiai ir pats pradedi kai ką suprasti ir išmokti.
Berods, 1998 metais atsirado www.lokada.lt . Formali konsultacinių paslaugų pristatymo svetainė ilgainiui virto bendraminčių susitikimo vieta, kur diskutuojame, mokomės ir sprendžiame rūpimus klausimus.
Vertingiausia yra tai, kas tikra. Ir negalima į viską gyvenime žiūrėti vien pro komercinę prizmę. Svarbu laiku tai suprasti ir apsispręsti.
2003 m. tarsi savaime įvyko svarbūs pasikeitimai - tapome, kaip juokaudami patys sakome, laisvaisiais menininkais, tai yra – atsisakėme samdomų darbuotojų, formalizuotos struktūros ir administracinės rutinos. Nuo 2007 -ųjų vasaros atsisakėme taip pat ir ofiso patalpų, taigi, dabar darbas, hobis ir gyvenimo būdas iš tikrųjų tapo vienas nuo kito praktiškai neatsiejamais dalykais.
Apie veiklą
Šiuo metu pagrindinės mūsų veiklos kryptys yra profesinės saviugdos klubai, mokymai ir konsultacijos.
Profesinės saviugdos klubai. Pastaruoju metu tai - prioritetinė kryptis, o tuo pačiu ir mėgstamiausia veikla. Gal būt tai kaip tik ir yra tas darbo formatas, link kurio ėjome nuo pat „Lokados“ įkūrimo, o gal ir nuo dar anksčiau. Viskas prasidėjo nuo Personalo vadovų klubo. Po jo sekė Vadovų saviugdos klubas. Prasidėjo Mokymo trenerių klubo ir Personalo specialistų klubo kasmėnesiniai susitikimai. Kuriasi Asmeninio efektyvumo klubas. Lygiagrečiai realizuojamas Įmonių vidaus profesinės saviugdos klubų projektas.
Seminarai. Formos prasme tai yra vidiniai mokymai arba viešieji seminarai, kuriuos kartas nuo karto organizuojame ir patys. Taip pat vedame seminarus kaip kviečiami lektoriai kitose mokymus organizuojančiose kompanijose.
Auditorija, su kuria dažniausiai dirbame - tai pardavimų vadybininkai, taip pat pardavėjai, dirbantys salone ar „už prekystalio“, klientų aptarnavimo specialistai bei serviso darbuotojai, vidutinės ir aukščiausios grandies vadovai. Be abejo, yra temų, aktualių ir vos ne visiems įmonės darbuotojams, tai – konfliktų sprendimas, streso valdymas, savęs pažinimas bei motyvavimas, žinių apie psichologinius asmenybės tipus taikymas kasdienėje darbo aplinkoje, darbas komandoje.
Konsultacijos. Kartais klientai ar draugai kreipiasi konkrečiu klausimu. Mielai stengiamės padėti. Tai galimybė teorines žinias pritaikyti konkrečioje situacijoje ir pagaliau kiekvienam žmogui tiesiog įgimtas jausmas padėti kitam.
Eglė Masalskienė, Vitoldas Masalskis
Vilnius
2009.04.16
