Atsiliepimai
Remigijus G (Vadovų saviugdos Klubas)
Man VSK - tai neprilygstama ir nepakeičiama elgsenos bandymų "laboratorija". Čia ambicingų kolegų tarpe galima eksperimentuoti su savimi, stebėti, analizuoti, pažinti panašias į save, bet labai skirtingas asmenybes. Stabilaus formato ar schemos nėra, tad formuojame klubą besilavindami visi drauge. Be to klubas užpildo specifinį bendravimo stygių, kuris būdingas vadovų, kaip izoliuotų žmonių, profesijai.
Julija B (Personalo vadovų Klubas)
-Kaip, iš kur sužinojau apie Klubą?
Internete, ieskodama informacijos apie personalo mokymus.
Tikejausi pasisemti patirties is kitu klubo narių, patarti vienokioje ar kitokioje situacijoje, su kuria teko susidurti pačios darbiniame gyvenime.
-Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje tiek profesine, tiek asmenybine prasme?
Galimybe susitikti su įdomiais žmonėmis, nuolatinis tobulėjimas, malonus bendravimas, patirtis, patirtis, patirtis.
-Ką manau apie Klube susirinkusius žmones?
Manau, klube buriasi tikri "iš prigimties" personalo specialistai, kurių profesija, darbinis gyvenimas bei asmeninės savybės puikiai dera tarpusavyje, kurie nori tobulėti ir kurie savo žiniomis, patyrimais bei kasdieniu darbu formuoja personalo valdymo praktika Lietuvoje.
-Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
Komunikacija Forume aktyvi ir įdomi - įdomu paskaityti, su kokiomis situacijomis susiduria kolegos kasdieniame darbe. Klubo Archyvas - puikus būdas apsikeisti naudiga informacija apie mokymus, skaitytus aktualius straipsnius, dokumentus ir pan. Tiesa, pati esu papildžiusi Archyvą tik viena knyga, tačiau pažadu pasitaisyti
-Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
Bendravimas su savo srities profesionalais.
-Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
Kolegoms, kurie širdimi yra personalistai, kuriems personalo valdymo sritis yra ne tik darbas, bet ir gyvenimas.
Rasa A (Vadovų saviugdos Klubas)
Kodel aš klube? Nes kartais kasdienybė pasidaro pilka ir norisi turėti kuo daugiau įrankių, kad išmokti ją valdyti taip, kad ji būtų kuo skaistesnė ir ryškesnė.
Tikėjausi kur kas mažiau ir paprasčiau nei gavau ar matau, kad dar gausiu ateityje.
Tikėjausi, jog susirinks vadovai, kurie geba lengvai bendrauti vieni su kitais, spręsti, diskutuoti. O susirinkimo žmonės, dirbantys vadovų darbą! Ir tai labai nuostabu! Nes klubo veikla nėra formali, išreikšta aiškiom formom, konkrečiom struktūrom. Klubo veikla apipinta daugybės žmogiškųjų faktorių, kurie kasdien žaidžia mūsų, kaip vadovų darbe. Nors visi atėjome ne tik gauti, bet ir duoti, supratome, jog norint duoti, reikia labai daug stengtis. Ne taip lengva, kaip manėme, bet tame ir įdomumas tiek profesine, tiek asmenine prasme.
Ko gero daugiau kažkur tokią erdvę būtų sunku rasti - stiprios asmenybės, su vadoviškom ambicijom ir visi lygus - nėra pavaldžių, nėra aukštesnių ir kažkaip reikia susikalbėti, spręsti, atrasti.
Manau, kad mūsų klubas nuostabi erdvė tiems, kurie į kiekvieną tekančią gyvenimo minutę žiūri kaip į galimybę tobulėti - nesvarbu - ar tai buvo diskusija neatnešusi jokių tuo metu apčiuopiamų rezultatų, ar tai būtų diskusija, kokia forma diskutuoti, ar pan., viskas, kas tuo metu gali atrodyti tik visiška laiko gaišatis yra auksinės pamokos, kurias labai sunku gauti kasdienybėje, nes kasdienybėje jų žmogiškoji kaina gali būti ženkliai didesnė. Ir dar - svarbiausia teisingai suprasti klubo sąvoką, tai ne seminaras, apmokymai ar pan. - tai erdvė, kur renkasi žmonės diskutuoti, spręsti, mąstyti. O ten kur žmonės... Ten ir prasideda įdomumai...
Aistė A (Personalo vadovų Klubas)
1. Kaip, iš kur sužinojau apie Klubą?
Iš ankstesnės įmonės direktoriaus.
2. Ko tikėjausi prieš ateidamas ir ką pamačiau ir supratau įsijungęs į klubo gyvenimą? Ką manau apie Klube susirinkusius žmones? Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje profesine prasme?
Tikėjausi įgyti daugiau žinių personalo vadybos, valdymo, ugdymo klausimais. Išgirsti, su kokiomis problemosmis tenka susidurti kitų įmonių personalo vadovams, kokie sprendimo būdai pasiteisino (nes tik po tam tikro laiko galima daryti apibendrinimus), taip pat kaip analogiškas personalo vadybos problemas, su kuromis tenka susidurti kasdieniniame darbe, sprendžia kitų įmonių personalo vadovai. Ir be abejo, pasidalinti savo patirtimi ir savo žiniomis. Jei atvirai, pradžioje buvo baisu, ypač, kai žinojau, kad už mano kandidatūrą bus balsuojama ir jei bus nepritariančių, tikimybė, kad manęs nepriims. Bet tapus klubo nare, pamačiau:
- kad čia susirinkę šilti, nuoširdūs, pagarbūs vieni kitiems ir paprasti, nesusireikšminę žmonės;
- kad nuoširdūs patarimai vienu ar kitu klausimu padeda spręsti darbines situacijas, būti pasiruošusiai netikėtumams;
- kad pasidalinimas naujienomis (seminarai, įvykiai, renginių organizavimas ir pan.) padeda greitai orientuotis rinkoje ir išsirinkti geriausią variantą. Nebereikia daryti rinkos tyrimų, taip sutaupai savo laiką ir gauni gerą rezultatą;
- kad konstruktyvi kritika darbinių situacijų modeliavime duoda neįkainuojama galimybę neužlipti „ant grėblio“ darbinėse situacijose.
3. Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje asmenybine prasme?
Visų pirmą, kiekvienu kartu prieš pasidalindama savo žiniomis, aš esu priversta pasitikrinti, ar esu teisi, kad nesuteikčiau nekvalifikuotos pagalbos ar net klaidinančios informacijos. Čia kaip su tuo kartojimu, kuo dažniau kartoji, tuo greičiau išmoksti mintinai, o tai įgalina ypatingais atvejais sugebėti staigiai priimti teisingą sprendimą. Taip pat kuo daugiau žinai, tuo greičiau gali rasti reikiama informaciją pasitikslinimui.
Antra, nesu vienišė, man svarbu būti bendraninčių tarpe. Svarbu gilinti savo žinias ir didinti profesinės patirties bagažą mokantis iš kitų personalo vadovų patirties. Juk ne veltu sakoma, kad protingas mokosi iš savo klaidų, o išmintingas iš svetimų
4. Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
Tai neįkainuojama vertybė laiko taupymo ir reikiamos ekstra pagalbos atveju.
5. Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
Deja, šiuo klausimu nieko negaliu pasakyti - nežinau.
6. Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
Rekomenduočiau ateiti tems, kurie myli savo darbą (personalo vadovo darbą), kurie ieško bendramnčių, kurie nori ne tik imti, bet ir gali ir negaili duoti, kurie nebijo pasidalinti savo patirtimi ir žiniomis.
O rekomenduočiau neiti tiems, kurie nori tik imti ir gaili bei nenori duoti.
Arūnas S (Vadovų saviugdos Klubas)
Man VSK - tiesiog klubas, kur susirenka ir bendrauja žmonės, turintys kažką bendra. Šiuo atveju vadovai. Šiek tiek vieniši, šiek tiek savyje užgniaužiantys savo "crazy" įdėjas ir mintis šiek tiek norintys kąžką pasakyti arba kąžką išgirsti.
Tikėjausi bendravimo, tas ir yra. Jame kažkuo išsikrauni, kažkuo pasikrauni.
Viktorija C (Personalo vadovų Klubas)
Kaip, iš kur sužinojau apie Klubą?
Iš savo pažįstamos, kuri priklauso šiam klubui.
-Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje tiek profesine, tiek asmenybine prasme?
Plečiu savo akiratį, susipažįstu su kitų įmonių personalo valdymo ypatumais, galiu gauti skubią pagalbą esant poreikiui. Kaip asmenybė mokausi bendrauti didelėje grupėje, priimti kiekvieną tokiu, koks jis yra ir ugdyti personalo specialistui svarbias savybes: kaip gebėjimą išklausyti, toleranciją, praktinių situacijų analizę.
Be to - esu savo darbe vienas žmogus, kuris dirba su personalu, tad čia man tikrai atsigauna širdis, kai pabendrauju su kolegomis.
-Ką manau apie Klube susirinkusius žmones?
Kuo mes labiau tarpusavyje skiriamės - tuo įdomiau ir naudingiau bendrauti. Nes tuomet ir kyla diskusijos, kurių dėka gauname rezultatą.
-Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
Forumu ir archyvu - labai patenkinta, nes jie puikiai atlieka savo funkcijas ir praktiškai yra naudingi.
-Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
Man neteko dalyvauti kito klubo veikloje, bet manyčiau mes galime skirtis tuo, kad augame ne tik profesinėje srityje, bet daug dėmesio skiriame ir saviugdai. Man tai labai svarbu, nes tinkamas žmogaus požiūris yra pamatas gerai profesinei veiklai.
-Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
Rekomenduočiau ateiti, tiems žmonėms, kurie nuolat mokinasi, nori pasidalinti savo patirtimi ir žiniomis, diskutuoti aktualiais klausimais, bei nori augti tiek profesiniu tiek asmenybės atžvilgiu.
Net nežinau, kam nesiūlyčiau dalyvauti klubo veikloje...nes pats klubas traukia tinkamus žmones.
Lijana P (Vadovų saviugdos Klubas)
Pasikeitus pareigoms, ėmiau intensyviai ieškoti bet kokių informacijos šaltinių "direktoriavimo" tema. Draugė rekomendavo keletą internetinių puslapių. Lokados patiko labiausiai: dėl gerų straipsnių, alegor. pasakojimų,... formato, paties pateikimo. Nėra nieko nereikalingo...
Norėjau pamatyti, kuo gyvena šiuolaikiniai direktoriai [.........] pamačiau, kad čia tokie patys žmonės..., dirbantys vadovų darbą ir pasirengę ne tik gauti, bet ir duoti.
Žingeidumas kiekvieno iš mūsų čia atlieka savo vaidmenį: verčia siekti rezultato, o tai neleidžia "nugrybauti į pievas", atsiranda produktyvumas, kuris teikia žinojimo ir pasitenkinimo pojūtį.
Dalyvauju panašiame klube. Lokada pranoksta visa galva ar net dviem. Manau, esmė klubo vadovuose ir vadovavime klubo veiklai ir pačiai susitikimų eigai. O dabar dar galimybė bendrauti forume: leidžia gauti info skubiu atveju, pratęsti susitikimų temas, "neiškristi iš konteksto" mėnesio bėgyje (net jei nerandu laiko parašyti, visada seku, kas vyksta), geriau pažinti bendraklubiečius. Visa tai tiesiog verčia su nekantrumu laukti sekančių susitikimų [...........].
Neringa S (Personalo vadovų Klubas)
1. Kaip, iš kur sužinojau apie Klubą?
- Bendravome su įmone Lokada mokymų tematika, taip pat kartas nuo karto panaršydavau jų internetiniame puslapyje. Bendravimas su šia įmone ir lėmė, jog rinkčiausi būtent šį personalo vadovų klubą
2. Ko tikėjausi prieš ateidamas ir ką pamačiau ir supratau įsijungęs į klubo gyvenimą? Ką manau apie Klube susirinkusius žmones? Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje profesine prasme?
- Tikėjausi dalyvauti aktyvioje užklasinėje veikloje žmogiškųjų išteklių srityje, įgyti platesnių žinių bei pasidalinti savo įgyta patirtimi su kitais dalyviais.
- Klubo nariai yra tikri savo srities specialistai, atviri bei mylintys savo darbą, iš ties yra malonu bendrauti su bendraminčiais.
3. Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje asmenybine prasme?
- Tai, jog kartu spręsdamas ne tik savo bet ir kitų įmonių problemas "turtėji " visapusiškai;
- Taip pat šaunu būti tarp tos pačios srities specialistų;
4. Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
- labai teigiamas, vertinu kaip informatyvią, greitą komunikavimo priemonę;
5. Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
- neteko dalyvauti kitų klubų veikloje.
6. Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
-rekomenduočiau ateiti tems, kuriuos "veža" personalisto darbas bei kuris mato save šioje srityje ilgalaikėje perspektyvoje -
-rekomenduočiau tiems, kurie nori ne tik gauti, bet ir turi entuziazmo dalintis savo profesinėmis žiniomis bei patirtimi, kurie nebijo aukoti savo laiko dėl kitų.
Arvydas U (Vadovų saviugdos Klubas)
Anksčiau neteko dalyvauti saviugdos klube, todėl kai Lokados svetainėje aptikau tokį pasiūlymą, iškart susidomėjau. Pati svetainė Lokada.lt taip pat teikia tam tikras saviugdos, savišvietos galimybes, tiesa, neakivaizdines.
Dalyvaudamas klubo veikloje nuo pat pradžių, tarp vadovų pastebėjau vieną tendenciją, kuri būdinga ir plačiajai visuomenei - daug kas tikisi kažko gatavo, sukramtyto ir kad visa tai bus porcijomis suvartota. Štai tada bus atliktas saviugdos procesas ir padėtas paukščiukas saviugdos plane. Man regis, kad tai yra viena priežasčių, kodėl gan daug žmonių išbando save klube ir ...nepasilieka. Per maži vadovų siekiai!
Laikau šį procesą teigiamu reiškiniu, nes čia žmonės "klijuojasi" pagal tam tikrus principus. Man svarbiausi iš jų - kūrybiškumas, pozityvus ir platesnis mąstymas, didesnių pokyčių siekis. Visiems tobulėti tikrai yra kur.
Mano akiai paradoksalu, kad išeinantys vadovai galvoja tik apie tokį siaurą saviugdos procesą (standartinis plaukimas pasroviui) ir nepastebi kitų šio klubo galimybių (galvoju, kad lygiai taip pat nemato galimybių ir savo kolektyvuose) - susikurti klubą įdedant savo iniciatyvą, idėjas, pastangas, užsiauginti bendraminčius, ugdyti vadovo - lyderio gebėjimus ir svarbiausia - augti asmenybei.
Kadangi VSK yra dar labai jaunas klubas [..........], todėl natūralu, kad vyksta savojo veido, formato, bendraminčių, komunikavimo formų paieškos.
Todėl rekomenduoju šį klubą žmonėms, kurie nori tapti Vadovais-asmenybėmis, o jeigu mintys yra apie mažesnius dalykus - pakaks ir seminarų, mokymų, pabendravimų su kolegomis prie kavos puodelio ir panašių dalykų.
Genovaitė B (Personalo vadovų Klubas)
Į personalo sritį atėjau iš klientų aptarnavimo todėl man labai reikėjo bendraminčių, su kuriais galėčiau “pasitikrinti” ar einu teisinga kryptimi. Buvau girdėjusi apie jau veikiančius personalo klubus, bet ieškojau tokio klubo, kuris man labiausiai tiktų. Supratau, kad ne man vienai trūko profesinio bendravimo. Ir kai tik mano kolegė pranešė, kad steigiasi Lokados personalo vadovų klubas, atsakymas buvo aiškus: “aš noriu ten būti”.
-Ko tikėjausi prieš ateidamas ir ką pamačiau ir supratau įsijungęs į klubo gyvenimą?
Pasakysiu atvirai, kad radau daug daugiau nei tikėjausi. Buhalteriai turi su kuo pasidalinti savo darbiniais rūpesčiais, marketingistai ir pardavikai taip pat, o personalistas dažniausiai įmonėje būna vienas. Tad Klubas kaip tik ir yra ta vieta, kur susirenka panašius rūpesčius turintys žmonės.
-Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje tiek profesine, tiek asmenybine prasme?
Profesine ir asmenybine prasme – vienareikšmiškai – tobulėju. Tobulėju ne vien tik gaudama informaciją iš Klubo kolegų ar su jais pasilygindama, bet ir dalindamasi savo patirtimi, ieškodama kartu su visais naujų sprendimų, įdėjų, stebėdama ir pati dalyvaudama mokomuosiuose pratimuose, diskusijose.
-Ką manau apie Klube susirinkusius žmones?
Manau, kad tai yra nuostabūs žmonės, ieškantys kažko daugiau, siekiantys tobulėti, draugiški, visada pasiruošę padėti, patarti ir suprasti.
-Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
Manau, kad mūsų forumas yra neįkainuojama šio klubo vertybė. Tai tikras pagalbininkas, kai reikia skubiai pasitarti vienu ar kitu klausimu. Visada sulauki mažiausiai keletos kolegų atsakymų ir priimdamas sprendimą jau turi ne vieną variantą. Savaime suprantama, kad yra ir pareiga atsakyti į kolegų užklausas. Tik dalindamasis gauni.
-Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
Pakartosiu kolegės mintį ”čia nėra susireikšminusių žmonių”. Man tai padeda jaustis klube lygiu su visais, man tai padeda drąsiai kelti savo klausimus forume, nebijant pasirodyti neprofesionalia. Lygiai taip laisvai galiu dalintis ir savo patirtimi.
-Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
Rekomenduočiau į klubą ateiti žmonėms, kurie siekia kažko daugiau, kurie nori būti kartu su bendraminčiais, kurie yra pasiruošę ne tik gauti, bet ir duoti. Darbo Kodeksas yra tik rėmai, o mes, žmonės, esame unikalūs...
Laura J (Vadovų saviugdos Klubas)
Pirmame susitikime nedalyvavau ir dėl to labai gailiuosi, girdėdama, kiek jis sukėlė minčių (naudos, saviugdos) tarp klubiečių.
Mano pirmas įspūdis buvo, kad susirinkę skirtingi, įdomūs žmonės groja skirtingais instrumentais, o Vitoldas, kaip dirigentas vis bando priminti, jog muzika turi būti, tik dar neaišku kokia, bet tikrai TURI BŪTI.
Tai man nelabai patiko. Kai aplink visko labai daug, tai pradedu viską punktais vardinti, tai ir tada man labiausiai norėjosi tvarkos, krypties, "aiškaus kūrinio".
Tačiau ilgainiui prioritetai pasikeitė. Procesas pasidarė patrauklesnis už rezultatą.
Man klubas tai lyg atokvėpis, lyg galimybė stabtelti gyvenimo ir darbo rutinoje ir pažiūrėti į save. O pažiūrėjus (na, čia kaip moteris pasakysiu) - kaip į veidrodį, vis atrodo dar kažkas ne taip, lyg ir šuokuosena dar gali būti gražesnė, ir spalvos labiau derėti ir lyg ir svorio numesti reiktų... Tai vat mintys panašia tvarka tik apie vidų, o ne išorę.
Žmonės klube man patinka, jie įdomūs ir t.t., dar labiau patinka, kad paprastėjame (ne prastėjame, o paprastėjame ) ir tai, mano manymu, pats didžiausias pliusas susikalbėjime, tačiau yra vienas BET - dar vis neišmokstame kalbėti ir palikti vietos kitiems įsiterpti. Kartais atrodo, kad žmonės turi, ką pasakyti, bet ne visi yra pakankamai drąsūs, kad pertraukti ar išsireikalausti eterio, todėl pratyli.
Bendrauti malonu ir forume, ir gyvai, tačiau reikia prisipažinti, jog laiko darbo metu rasti prisėsti prie forumo yra minimum arba iš viso nėra, o po darbo dar ir šeima yra........
Kokio klubo norėčiau? Kažkoks labai sunkus klausimas...gal dar pati nežinau atsakymo, gal šiame klube jį ir surasiu.
Loreta L (Personalo vadovų Klubas)
Noras stoti į personalistų klubą brendo jau seniai - bet vis pritrūkdavo laiko... Be to, galvojau, labai smagu būtų susitikti su vienu kitu pažįstamu kolega klube Labai nudžiugau, kada Aistė papasakojo apie Lokadą ir tapau PVK nare.
-Ko tikėjausi prieš ateidamas ir ką pamačiau ir supratau įsijungęs į klubo gyvenimą?
Tikejausi pasidalyti - įgauti naujos patirties, pabendrauti su žmonėmis, dirbančiais tą patį darbą ir susiduriančiais su tomis pačiomis problemomis. Kai diskutuoji su kolegomis, išsakęs problemą, tu ją pamatai tarsi iš šalies ir tai padeda surasi sprendimą. Kas labai pradžiugino klube - tai šilti, nuoširdūs tarpusavio santykiai, geranoriškumas vienas kito atžvilgiu. Tai iš ties vertinga!
-Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje tiek profesine, tiek asmenybine prasme?
Kadangi daugelyje įmonių personalo valdymas yra pakankamai nauja sritis ( tai liečia daugiau lietuviško kapitalo įmones) ir savo įmonėse apie tai neretai neturime su kuo padiskutuoti - labai vertinga praktinė patirtis: " Tai jau darėme - rezultatai tokie ir tokie... o tai ruošiamės daryti - kaip jums pavyko? " ir pan. Personalo vadovas yra tarpininkas ir vienytojas „viršaus ir apačios“. Pasiekti, kad abi pusės būtų patenkintos, nėra lengva ir dažnai pačiam reikia tave suprantančio kolegos peties...
-Ką manau apie Klube susirinkusius žmones?
Mylintys savo darbą, plataus akiračio, siekiantys nuolat mokytis, tobulėti.
-Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
Kiekvienas esame sukaupę patirties - kai ta patirtimi pasidalijame - tai tampa labai informatyvu ir vertinga. Forumas - kaip greitoji pagalba
-Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
Manau, pati klubo dvasia yra unikali ir nenukopijuojama...
-Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
Savo kolegoms personalistams kurie nuolat nori judėti į priekį ir kurių akyse dega kibirkštėlės.
Kęstutis M (Vadovų saviugdos Klubas)
Apie klubą sužinojau iš artimo žmogaus, mane iškart sudomino, nors klubas tik kūrėsi, gavau atsakymą, kad užsiregistravo daug žmonių ir pirmame susitikime dalyvauti negalėsiu. Laukiau pakvietimo į sekantį užsiėmimą.
Klube iš pavadinimo tikėjausi "saviugdos" ir aš ją suprantu tik vienu būdu - darbu su savimi grupėje - tai ir radau čia. tikėjausi lengvesnio, gal tiksliau greitesnio "rožėmis kloto" kelio, pasirodė, kad dar daug reikia padaryti... Klube sutikau daug skirtingų ir įdomių žmonių. Klube šiltas klimatas, malonu bendrauti, norisi duoti ir galiu daug gauti. Klube susirinkę išskirtiniai žmonės: pirmiausia vadovų ir verslininkų visuomenėje yra mažuma (statistiškai), visi esame ko nors pasiekę gyvenime (skirtingais būdais, turime skirtingą patirtį), ant mūsų pečių didžiulė atsakomybė pirmiausia už kitus žmones, šeimas, pavaldinius, tiekėjus, klientus ir t.t. O svarbiausia - mus vienija noras tobulėti, siekti daugiau ir čia bendraminčių palaikymas labai reikalingas.
Rekomenduoju klubą vadovams ir verslininkams, norintiems tobulėti visose gyvenimo srityse, pasiruošusiems dalintis ir "užkrėsti" savo sėkme kitus.
Natalija C (Personalo vadovų Klubas)
-Kaip, iš kur sužinojau apie Klubą?
Pakankamai atsitiktinai „Lokados“ interneto puslapyje. „Atsiradau tinkamoje vietoje tinkamu laiku“.
-Ko tikėjausi prieš ateidamas ir ką pamačiau ir supratau įsijungęs į klubo gyvenimą?
Tikėjausi rasti bendraminčių, pamačiau ir supratau, kad tokių yra.
-Kuo man naudingas dalyvavimas klubo veikloje tiek profesine, tiek asmenybine prasme?
Tiek profesine, tiek asmenybine prasme tobulėju
-Ką manau apie Klube susirinkusius žmones?
Susirinkusiems profesija „personalo vadovas“ šiek tiek daugiau nei tik darbas.
-Mano požiūris į komunikaciją Klubo Forume ir į Klubo Archyvą.
Tinka ir patinka.
-Kas Klube yra tokio (aišku, jei yra), ko nėra kitur?
Nuoširdumas, atvirumas
-Kam rekomenduočiau / nerekomenduočiau ateiti į Klubą?
Rekomenduočiau eiti ir ateiti tiems kas nori tobulėti, kam reikia daugiau „erdvės“.
