Personalo vadovų klubas
Šis klubas vienija įvairių verslo sričių ir įvairaus dydžio įmonių personalo vadovus bei vadybininkus. Šie specialistai organizuoja ir sinchronizuoja veiklas nuo naujų darbuotojų paieškos, esamų specialistų profesionalumo ugdymo bei rūpinimosi jų motyvacija iki tolesnės jų karjeros planavimo. Ir tai - tik kertiniai su personalo vadyba susiję dalykai, o kur dar įvairių renginių organizavimas, "degančių" reikalų gesinimas, palaikymas, konfliktų sprendimas...
Dažnas personalo vadovas, iškėlęs kokį klausimą, susijusį su jo kasdieniniais rūpesčiais, labiau norėtų sužinoti, kaip į tą klausimą atsakytų jo kolegos, dirbantys kitose įmonėse nei teisininkai ar psichologai, savo paskaitose pristatantys “teisingas” teorijas. Ir ne tik todėl, kad, būdami žmonės, esame smalsūs – patikrinti dalykai ir svetima patirtis gelbsti nuo klaidų ar pernelyg ilgo ieškojimo sprendžiant savąsias problemas. Be to, panašias funkcijas atliekantys kolegos tarsi “nešioja” tokios pat spalvos akinius, vadinasi, ir pasaulį mato visi lyg ir panašiai, o mes esame linkę pasitikėti pirmiausiai tais, kurie yra panašiausi į mus pačius… Taigi, personalo vadovų klubas vienija panašiais klausimais besirūpinančius žmones tam, kad jie vieni kitiems suteiktų progą kelti savo profesionalumo lygį.
Daugelis dažnai taip ir ieško atsakymų į jiems iškylančius klausimus – tiesiog skambina pažįstamiems “personalistams” ir klausia. Toks pokalbis žinai – nežinai – o kaip tu tai darai yra puiki “greitoji pagalba”, na, o jei norime išsamiau pasiaiškinti, kviečiamės puodeliui kavos ir kalbamės valandą… Vadinasi, supratimui reikia laiko. Nors kaip tik jo neretai ir nelieka – na, kada nors prie progos apie tai pakalbėsime … Čia, klube, turime specialiai tam skirtą ir jau iš anksto suplanuotą laiką.
Dažnas personalo vadovas, iškėlęs kokį klausimą, susijusį su jo kasdieniniais rūpesčiais, labiau norėtų sužinoti, kaip į tą klausimą atsakytų jo kolegos, dirbantys kitose įmonėse nei teisininkai ar psichologai, savo paskaitose pristatantys “teisingas” teorijas. Ir ne tik todėl, kad, būdami žmonės, esame smalsūs – patikrinti dalykai ir svetima patirtis gelbsti nuo klaidų ar pernelyg ilgo ieškojimo sprendžiant savąsias problemas. Be to, panašias funkcijas atliekantys kolegos tarsi “nešioja” tokios pat spalvos akinius, vadinasi, ir pasaulį mato visi lyg ir panašiai, o mes esame linkę pasitikėti pirmiausiai tais, kurie yra panašiausi į mus pačius… Taigi, personalo vadovų klubas vienija panašiais klausimais besirūpinančius žmones tam, kad jie vieni kitiems suteiktų progą kelti savo profesionalumo lygį.
Daugelis dažnai taip ir ieško atsakymų į jiems iškylančius klausimus – tiesiog skambina pažįstamiems “personalistams” ir klausia. Toks pokalbis žinai – nežinai – o kaip tu tai darai yra puiki “greitoji pagalba”, na, o jei norime išsamiau pasiaiškinti, kviečiamės puodeliui kavos ir kalbamės valandą… Vadinasi, supratimui reikia laiko. Nors kaip tik jo neretai ir nelieka – na, kada nors prie progos apie tai pakalbėsime … Čia, klube, turime specialiai tam skirtą ir jau iš anksto suplanuotą laiką.
